用語の意味
サクセッションプランニングは、企業の重要な役職における後継者の育成や選定を行い、組織全体の持続的な成長と安定を確保するプロセスです。端的に表現すると、将来の重要ポストを前もって管理することです。
これにより、経営陣の交代時でも組織全体のスムーズな移行と成長が期待されます。
使用シーン
経営戦略、リソース配分、ビジネス戦略、プロジェクト管理、組織改革、プロジェクト計画などで使用されます。
サクセッションプランニングを行う際は、組織全体の戦略や価値観に合わせて後継者の育成や選定を行いましょう。適切なプランニングが、組織全体の持続的な成長と安定した移行に繋がります。
