用語の意味
ストックオプションは、従業員が将来の特定時点で会社の株式を一定の価格で購入する権利です。
モチベーションの向上や人材の引き留め、企業の成長に対するインセンティブとして利用されます。特にスタートアップなどでは、給料をキャッシュで支払えない分、ストックオプションで賄うなどの手法が活用されます。これにより、従業員のエンゲージメントや企業全体の成長戦略の強化が期待されます。
使用シーン
経営戦略、ビジネス戦略、プロジェクト管理、プロジェクト計画、リソース配分、組織改革などで使用されます。
ストックオプションを導入する際は、従業員のモチベーションや人材の引き留め、企業の成長に対するインセンティブを考慮し、効率的なエンゲージメント戦略を立てましょう。適切な導入が、従業員のエンゲージメントと成長戦略の強化に繋がります。
