用語の意味
パフォーマンスレビューは、定期的に行われる従業員の業務評価プロセスです。
このプロセスでは、個々の従業員の業務成果と行動を評価し、キャリア成長と業務改善のためのフィードバックを提供します。定量目標、定性目標を設定し、目標への貢献度合いを基準に評価するなどの手法が活用されます。
使用シーン
人事評価、キャリア開発プランニング、従業員のモチベーション向上などに利用されます。
パフォーマンスレビューを効果的に行うためには、具体的なデータと正直なフィードバックを用い、建設的な対話を促進することが重要です。
