パフォーマンスマネジメント

用語の意味

パフォーマンスマネジメントは、組織の目標に沿って従業員の業務パフォーマンスを計画、監視、評価するプロセスです。

このプロセスを通じて、従業員の能力を最大限に発揮させ、組織の成果を向上させることが目指されます。

使用シーン

人事管理、従業員評価、組織開発などに利用されます。

パフォーマンスマネジメントを効果的に行うためには、具体的な目標設定と定期的なレビュー、適切なインセンティブの提供が必要です。