組織文化

用語の意味

組織文化とは、ある組織内で共有される価値観、信念、慣習、行動規範などの集合体です。

これは組織のアイデンティティを形成し、従業員の行動や意思決定に影響を与えます。

使用シーン

人事管理、組織開発、リーダーシップなどに利用されます。

組織文化を強化するためには、明確で一貫した価値観を持ち、それを組織内のすべてのレベルで共有し実践することが重要です。定期的に文化を評価し、必要に応じて調整を行ってください。