マネジリアルグリッド

用語の意味

マネジリアルグリッドは、リーダーシップのスタイルを評価するモデルで、タスク志向と人間志向の二軸でリーダーの行動を評価します。

リーダータイプを9段階に分類します。またリーダーシップスタイルは5つに分類でき、消極型、人間中心型、仕事中心型、理想型、中道型があります。

使用シーン

組織内のリーダーシップ開発、管理職トレーニングなどに利用されます。

リーダーシップのスタイルを改善するためには、自己評価を行い、バランスの取れたアプローチを目指すことが重要です。