リーダーシップパイプライン

用語の意味

リーダーシップパイプラインは、組織内でリーダーを育成し、段階的に役職に応じたスキルを開発するプロセスです。

各段階で必要な能力を身につけさせることを目指します。

使用シーン

人材開発プログラム、組織の後継者育成、リーダーシップ開発などに利用されます。

効果的なリーダーシップパイプラインの構築のためには、組織のニーズに合わせた明確な育成計画を策定し、定期的な評価とフィードバックを行うことが重要です。