用語の意味
ヒューマンリソースマネジメント（HRM）は、組織内の人材を効果的に管理し、最大限のパフォーマンスを引き出すための様々な戦略と実践のことです。
人的資源管理とも呼ばれます。経営資源としての人材をどのように有効に活用するかを基本として、採用・教育・育成・配置などの人事執行を行います。
使用シーン
人材採用、教育研修、人事評価、労務管理などに利用されます。
組織の目標達成には、従業員の能力開発とモチベーション向上が不可欠です。適切な研修プログラムの提供と、公平な評価システムの確立が推奨されます。
