企画職とは？仕事内容からキャリアパスまで徹底解説！

企画職と聞くとどのような仕事か想像がつきますでしょうか？一般的に、企画職はその名の通り、何かを「企画」する職種です。営業企画、事業企画、経営企画など、アイデアを出して実行することが求められます。

経済の変化が激しい現代では、新しいものを生み出すことは企業の経済活動にとって、常に必要な観点です。つまり、企画職は常に需要がある仕事です。

本記事では、企画職の仕事内容や必要なスキルについて解説していきます。

企画職とは

企画職とは、企業の成長や発展に寄与するために、新しいアイデアや戦略を考え、それを実行に移す職種です。

「〇〇企画」の「〇〇」の部分によって、企画する内容が異なりますが、どの企画においてもマーケットや競合を知った上で戦略を考える力が必要です。

企画職の仕事内容

企画職の仕事内容は、業界や企業の規模によって異なりますが、基本的には以下のような業務を行います。

市場調査	顧客ニーズや競合他社の動向を把握するためのリサーチを行います。
戦略立案	企業の目標達成に向けた具体的な戦略を考案します。この戦略は、短期的な計画から長期的なビジョンまで多岐にわたります。
プロジェクト管理	戦略を実行に移すためのプロジェクトを管理・推進します。計画の実行力を高め、成果を最大化するために必要な観点です。
データ分析	市場や自社のデータを分析し、次の一手を考えます。データに基づいた意思決定は、リスクを最小限に抑え、成功確率を高めます。

様々な企画分野がある

企画職には、以下のような様々な職種の分野があります。

事業企画

事業企画は、企業全体のビジネス戦略を立案し、新規事業の開発や既存事業の改善を図る役割を担います。事業企画は企業の成長エンジンとなり、新しい市場やビジネスチャンスを探ることがミッションです。

経営企画

経営企画は、企業の長期的な経営戦略を策定し、特に数値から事業状態を読み取り、経営陣への提案やサポートを行います。経営企画は、企業の健全な成長と持続可能性を保証するための重要な役割を果たします。

営業企画

営業企画は、営業活動の戦略を立て、営業チームのサポートや営業プロセスの改善を図ります。売上の最大化と顧客満足度の向上に直結するため、企業の収益に大きく貢献します。

商品企画

商品企画は、市場のニーズを把握し、新しい商品の開発や既存商品の改良を行います。商品企画は、顧客の期待を超える商品を提供し、ブランド価値を高めるための鍵となります。

広告企画

広告企画は、商品やサービスの販促や認知度アップを目指した企画を検討し施策の実行を行います。顧客へのアプローチを中心に検討するため、マーケティング的視点が重要です。

企画職のやりがい

企画職には多くのやりがいがあります。その中でも特に注目すべきポイントは以下の二つです。

新しいものを生み出すことができる

企画職の最大の魅力は、新しいアイデアを形にし、実際に市場に投入することができる点です。自分の考えた企画が成功した時の達成感は格別で、企業の成長に直接貢献する喜びを味わうことができるでしょう。

さらに、新しい商品やサービスが消費者に受け入れられ、社会に影響を与えることができるという点も大きなやりがいとなります。

様々な人とコミュニケーションできる

企画職は、社内外の多くの人と関わりながら仕事を進めます。営業、マーケティング、開発部門など、様々な部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーション能力が重要です。

異なるバックグラウンドを持つ人々との協働は、新たな視点やアイデアを生み出す源泉となり、自身の成長にもつながります。

企画職で必要なスキル

続いて、企画職で特に必要なスキルについて解説していきます。

必要な専門スキルは企画職の中でも異なりますが、どの企画職でも共通して必要なスキルだとご認識ください。

アイデア発想力

新しい発想を持ち、クリエイティブなアイデアを生み出す能力は、企画職において非常に重要です。

アイデア力は、新規事業の開発や商品の改善において、その成否を左右する要素となります。

戦略的思考能力

企業の目標を達成するための戦略を立案する能力が必要です。

戦略的思考能力は、限られたリソースを最大限に活用し、効果的なアプローチを考え出すために不可欠です。

リサーチ能力

市場や顧客の動向を把握するための調査能力が求められます。

リサーチ能力は、データに基づいた意思決定を支える重要なスキルであり、競合分析や市場トレンドの把握に役立ちます。

洞察力

データや情報から洞察を得て、次の行動を決定する能力が重要です。

洞察力は、表面的なデータの背後にある本質を見抜き、効果的な戦略を構築するために必要です。

コミュニケーション能力

多くの人と連携してプロジェクトを進めるため、優れたコミュニケーション能力が必要です。

コミュニケーション能力は、チームの意識統一やプロジェクトの推進力を高めるための基盤となります。

企画職に向いている人

企画職に向いている人には、以下のような特徴があります。

新しいものを作ることに情熱が持てる人

新しいアイデアを生み出し、それを形にすることに喜びを感じる人が向いています。

創造性と情熱は、企画職での成功を支える重要な要素です。

好奇心が強い人

常に新しい情報やトレンドに敏感で、学び続ける姿勢がある人が適しています。

好奇心旺盛な人は、企画職でのリサーチ活動やアイデア出しで強みを発揮します。

チャレンジ精神旺盛な人

失敗を恐れず、新しいことに挑戦する意欲がある人が向いています。

チャレンジ精神は、困難な状況でも前向きに取り組む力を与えます。

コミュニケーションが好きな人

多くの人と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションが得意な人が適しています。

人との関わりを楽しめる人は、チーム内での調整や顧客とのやり取りで優れたパフォーマンスを発揮します。

企画職のキャリアパス

企画職には、以下のような多様なキャリアパスがあります。

専門性を高めスペシャリストに

特定の分野で専門性を高め、その道のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。

専門知識と経験を積み重ねることで、市場価値の高いプロフェッショナルとしての地位確率を目指せるでしょう。

企画部長を目指す

企画部のリーダーとして、チームを統率し、企業の成長を牽引する役割を目指します。

マネジメントスキルを磨き、戦略的な視点で組織を動かす力を養うことが重要です。

事業推進や、事業開発職を目指す

企画職で培ったスキルを活かして、事業推進や事業開発の分野で活躍することができます。

企画的観点を持っている場合、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大において、重要な役割を果たします。

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まとめ

企画職は、企業の成長に欠かせない新しいアイデアや戦略を立案し、それを実行に移す職種だと理解できたでしょうか。

様々な分野で活躍する企画職は、市場調査や戦略立案、プロジェクト管理など、多岐にわたる業務を担当するためハードな局面も多いです。しかしながら、企画職で味わう「新しいものを作る楽しさ」は、非常にやりがいとなるポイントです。

もしあなたが、新しいことに挑戦し続けたいという意欲を持っているならば、企画職は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

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